KMUs in Entwicklung

Im Science Talk zu Gast ist Barbara Kump, Stiftungsprofessorin für Forschung im Bereich Organisationsentwicklung am Institut für Personal und Organisation an der FHWien der WKW. Ein Gespräch über Anforderungen für Klein- und Mittelständische Betriebe – kurz KMUs genannt – und Lösungsansätze für konstruktive Veränderungen.

Im Wettbewerb müssen sich KMUs strategisch positionieren. Es sei wichtig, Mikroanpassungen im Betrieb vorzunehmen, um auf „geänderte Bedingungen zu reagieren “, so Barbara Kump. Neben der Fähigkeit, Trends wahrzunehmen, sind  die Hinterfragung interner Prozesse, die Umsetzungskompetenz und die Veränderungskompetenz bedeutend. Bei der Umsetzungskompetenz geht es darum, welcher Mitarbeiter welche Aufgabe übernimmt, bei letztgenannter um die Fähigkeit des Umgangs mit (marktspezifischen) Veränderungen und die Reaktion darauf.

Barbara Kump erarbeitete gemeinsam mit ihrer Kollegin Christina Schweiger Methoden, die Kompetenzprofile von Unternehmen sichtbar machen. Über einen Fragebogen und Interviews kann eruiert werden, ob KMUs Trends erkennen und eine Umsetzung stattfindet. In angebotenen Workshops geht es um die Stärkung von Reflexionsprozessen, unabhängig von einer Diagnose.

Eine Studie des Teams am Institut für Personal und Organisation an der FHWien der WKW belegt, dass im Hinblick auf das Veränderungspotential von KMUs die Unternehmenskultur wichtig ist. Um Verbesserungen anzugehen, gebe es verschiedene „Werkzeuge“ für Firmen. Darunter fallen Plattformen, über die Mitarbeiter Ideen entwickeln. Es kann zudem der Verlauf von Projekten grafisch – mit Symbolen wie Medaillen (Erfolge) und Blitzen (Probleme) – dargestellt werden, um reflexiv zu eruieren, was gut und was negativ verlaufen ist.

INFO: www.kmu-in-veraenderung.at

Science Talk mit Barbara Kump zum Nachhören:

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Credit: FHWien der WKW